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Firmensitz Wolfsperger

Wolfsperger Textilpflege GmbH

Schützenstraße 9
79312 Emmendingen

Wolfsperger Textilpflege GmbH

Im Jahre 1933 gegründet, zeichnet sich die Wolfsperger GmbH aus Emmendingen durch Erfahrung und Kompetenz rund um das Thema Textilpflege und Miettextilien aus - und das schon in der vierten Generation. Zusammen mit seinen 160 Mitarbeitern strebt das Unternehmen ständig nach noch besseren Leistungen
und perfekterem Service. Als Mitbegründer des bundesweiten Mietservice-Systems von DRESS-Line bietet die Wolfsperger GmbH mittlerweile das komplette Leistungsportfolio von DRESS-Line an. Für Industrie, Hotellerie, Gastronomie sowie Kliniken und Heime im Einzugsgebiet Baden und Elsass.
Wolfsperger Textilpflege GmbH, Schützenstraße 9, 79312 Emmendingen

Geschichte

Als moderne Großwäscherei mit über 160 Mitarbeitern und über 75 Jahren Kompetenz nehmen wir in der Region eine führende Position mit unserem umfassenden Dienstleistungsportfolio ein. Mit einem komplexen System aus schonender Wäsche und Pflege übernimmt Wolfsperger seit vier Generationen Verantwortung für jedes Wäschestück, für eine einwandfreie Hygiene und selbstverständlich für die Umwelt.

Unseren Kunden bieten wir Problemlösungen die von der Beschaffung der Textilien bis zur Entwicklung komplexer Wäschelogistiksysteme reichen. Diese bieten wir im Bereich der Mietberufsbekleidung, für Seniorenresidenzen, Krankenhäuser, Kliniken, Rehazentren und für die Hotellerie an. Über die Region hinaus arbeitet unser Familienbetrieb mit weiteren starken Partnern zusammen, die in der DRESS-Line Gruppe gebündelt sind.

Mit unserem täglichen Wäschevolumen – in Leintüchern ausgedrückt – könnten wir übrigens jeden Tag eine 120 Kilometer lange Wäscheleine spannen. Dies alles ist nur durch den Teamgeist unserer Mitarbeiter möglich, die für Sie als unsere Kunden produzieren, transportieren, kommunizieren und Ideen und Lösungen für immer neue Herausforderungen entwickeln. Das macht Spaß und gibt ein gutes Gefühl für die gemeinsame Zukunft.


Chronik

 
Firmengründung im Jahr 1933 als erste Emmendinger Mietwaschküche durch Wilhelm Wolfsperger.
 
Nach dem Krieg Übernahme des Betriebes durch Hans Wolfsperger, sen.
 
1960 Eintritt von Sohn Hans Wolfsperger und Eröffnung einer Chemischen Reinigung für den Ausbau der damaligen Zielgruppe der Privatkunden
 
Ab 1973 Leitung des Unternehmens durch die Söhne Hans und Siegfried Wolfsperger. Start der kontinuierlicher Ausrichtung auf den heutigen Großkundenservice
 
1981 Verlagerung des Betriebes auf die damals „Grüne Wiese“ in das heutige Gewerbegebiet „Über der Elz“
 
1993 Verkauf der Chemischen Reinigung
 
1994 Mitbegründung der Dress-Line GmbH
 
1995 Ausweitung der Dienstleistungen in den französischen Markt; dadurch sind wesentliche Bereiche im Unternehmen zweisprachig ausgerichtet.
 
1997 Kauf der Wäscherei des ZPE Emmendingen und Übernahme der Mitarbeiter
 
1999 Erweiterung des Betriebsgebäudes auf aktuell 3.700 m² Produktionsfläche; danach kontinuierlich umfassende Investitionen in neue Produktions- und Umwelttechniken
 
Zum Dezember 2007 hat Hans Wolfsperger seinen Geschäftsbereich an Peter Kern übertragen.
 
Der Unternehmensphilosophie des mittelständischen und inhabergeführten Unternehmens folgend ist auch Stephan Wolfsperger, der Sohn von Siegfried Wolfsperger, bereits in leitender Funktion im Unternehmen integriert.


Produkte

Mietberufsbekleidung | Gesundheit & Pflege | Gastronomie und Küche | Waschraumartikel | Schmutzfangmatten | Schranksystem


Zertifikate

 


Unsere Qualität und Hygiene ist messbar, nicht nur am Aussehen und Duft der Textilien, sondern auch anhand unserer Serviceleistungen, sowie zahlreichen Kriterien wie: Pünktlichkeit, Erreichbarkeit, individuelle Betreuung und nicht zuletzt durch die Zufriedenheit unserer Kunden.

Bevor unsere Kunden Ihre frischen Textilien nutzen, sind eine Reihe von Arbeitsschritte erfolgt – und jeder Schritt wird sorgsam durchgeführt und stetig kontrolliert.

Um diese Qualität zu gewährleisten sichert ein Integriertes Managementsystem nach DIN EN ISO 9001:2008 diese hohen Standards in allen Unternehmensbereichen- und Prozessen, sowie die RAL-Hygienezeugnisse gemäß RAL-GZ 992 -1/ -2/ -3. 


Downloads

RAL Hygienezeugnis 1.pdf // Haushalts- und Objektwäsche

RAL Hygienezeugnis 2.pdf // Krankenhauswäsche

RAL Hygienezeugnis 3.pdf // Wäsche aus Lebensmittelbetrieben

EURO 2 RABC DIN 14065.pdf // Kontrollsystem Biokontamination, in Wäschereien aufbereitete Textilien

EURO 3 RABC DIN 14065.pdf // Kontrollsystem Biokontamination, in Wäschereien aufbereitete Textilien

DIN EN ISO 9001.pdf // Qualitätsmanagementsystem

DIN EN ISO 9001 france.pdf // Qualitätsmanagementsystem

DIN EN ISO 14001.pdf // Umweltmanagementsystem

DIN EN ISO 14001 france.pdf // Umweltmanagementsystem

weitere Zertifikate auf Anfrage


Unternehmenspolitik:

Der Kunde muss der Mittelpunkt unseres Handelns sein. Seine Zufriedenheit und sein Vertrauen sichert uns Arbeitsplätze und somit die Zukunft. Um diese stabile Partnerschaft zum Kunden zu erreichen, müssen wir uns über die Bedürfnisse des Kunden im Klaren sein. Diese Bedürfnisse sind fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik:

Kundenzufriedenheit: Unsere Kunden sind unsere Partner. Sie entscheiden über den Erfolg und das Weiterbestehen unseres Unternehmens. Wir wollen die Wünsche und künftigen Aufgabenstellungen unserer Kunden frühzeitig erkennen und zuverlässig lösen.

Mitarbeiterzufriedenheit: Die Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter ist grundlegende Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb ist es ein Anliegen, die Mitarbeiter zu informieren und durch Schulungen in dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten zu unterstützen.

Führungskompetenz: Wir wollen unser Managementsystem kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und verbessern. Aus der Unternehmenspolitik werden die Unternehmens- und Prozessziele abgeleitet um die Führungskräfte und Mitarbeiter zu fördern, die Verantwortung für das gemeinsame Erreichen unserer Zielsetzungen zu übernehmen und sich mit unseren Grundwerten zu identifizieren.

Kontinuierliche Verbesserung: Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung an, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung zukunftsweisende Lösungen unserer Aufgaben zu erarbeiten. Unser Ziel ist es, die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und dabei die negativen Auswirkungen auf unsere Umwelt zu reduzieren.

Umgang mit Chancen und Risiken: Probleme und erkannte Fehler bzw. Risiken sind für uns Chancen zur Innovation und zur Verbesserung. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht und das Recht, zur Fehlererkennung und zu deren Beseitigung beizutragen und einwandfreie Qualität zu erzeugen sowie Umweltauswirkungen zu vermeiden bzw. zu vermindern. Vorrangige Bedeutung hat die Fehlerverhütung gegenüber der Fehlerentdeckung.

Ressourcen: Wir stellen die zur Umsetzung benötigten Ressourcen (monetär und personell) bereit, um die an uns gestellten Anforderungen zu erfüllen.

Einhaltung von Anforderungen und bindenden Verpflichtungen: Die an uns gestellten internen und externen Anforderungen haben wir durch die Einführung von geeigneten Prozessen erkannt und verpflichten uns zur Einhaltung von gesetzlichen und sonstigen normativen Vorgaben.

Umweltschutz: Wir schützen die Umwelt nachhaltig durch eine ständige Optimierung des Ressourceneinsatzes und die Verwendung energieeffizienter Anlagen und Maschinen. Unser oberster Grundsatz ist die Vermeidung von Umweltbelastungen.


Hier finden Sie uns:


Zahlen und Fakten

Geschäftsführer:
Peter Kern
Stephan Wolfsperger

Firmensitz:
Emmendingen 

Gründungsjahr:
1933

Mitarbeiter:
ca. 160 

Kunden:
ca. 1000 

Tagesleistung:
ca. 35 t 

Produktionsfläche:
ca. 3400 qm